La base del coach es el auto-descubrimiento y para conseguir esto, y cuando estamos hablando de personas que lideran, es importante la opinión de los que nos rodean. Para ello lo mejor es preguntar, lo que en coaching llamamos feedback. En los procesos de coaching ejecutivo, empresarial, deportivo o cualquier otro dónde el coachée esté implicado en la dirección de equipos los procesos feedback 360º son fundamentales.

Cuando usted, coach, vaya a empezar un proceso de coaching ejecutivo por encargo personal de algún directivo o porque está realizando un proceso de life-coaching le conviene saber que puede realizar evaluaciones acerca de: lo que su coachee piensa de sí mismo, lo que piensan sus supervisores (si los tiene), lo que piensan sus compañeros o colegas y lo que piensan sus colaboradores (si los tiene).

Elena Fernández con el profesor Enrique García Huete

El valor de lo que estas personas piensan acerca de sus habilidades y competencias es de gran utilidad para el desarrollo del coachee y base para el trabajo del coach.

Mediante esta herramienta, toda información se basa en la percepción que las personas tienen del evaluado, y cuando se hace de forma estructurada y anónima y procede de diferentes estratos organizativos o ambientales es difícil rechazarla. El coach puede usarla para trabajar los puntos fuertes y en las áreas susceptibles de mejora, de forma que la persona (coachée) tome conciencia de su situación y pueda trabajarla para mejorar.

¡Coach! Nosotros hacemos para ti este apartado para que te resulte sencillo y puedas aplicar cuando la propia empresa no te proporcione datos suficientes en qué basar tu trabajo. Aún es más necesaria cuando el proceso es individual y has sido contratado por un ejecutivo de forma particular y privada.

También puedes usarla cuando el coaching lo realizas en cualquier modalidad, incluso para life-coaching o cualquier otro coaching especializado.

Puedes descargar un modelo de informe de feedback pulsando sobre este enlace.

Así mismo, te podemos ayudar a evaluar cualquier tipo de test, sobre el que tengas dudas y creas que te puede resultar útil en tus procesos. Debido a los numerosos estudios que realizamos en diversos ámbitos, tales como el empresarial, educativo, etc….poseemos una amplia experiencia que ponemos a tu disposición. Te podemos asesorar en medidas de inteligencia emocional, empatía, valores, estréss, MBTI y todo tipo de autoinformes ...